¿Cómo es la cultura de tu equipo de trabajo o de la empresa donde laboras?
¿Dirías que saca lo mejor de la gente? ¿Es una que empodera, que está basada en la confianza, en el crecimiento y en la autonomía? ¿Una cultura ágil?
Si alguna de tus respuestas es no, te quiero sugerir escuchar, ver o vivir una charla que creamos hace unos meses.
Desde entonces, la hemos llevado a equipos de empresas como Lamosa, Tec de Monterrey, AT&T, Sigma, Propulsar, WalMart, ICAMI…
La plática se llama Mindsets ágiles que habilitan la transformación / innovación / colaboración (el título depende de la necesidad de la audiencia). (Por cierto, ¡hoy (jueves 14 de marzo) Óscar la dará en el congreso de DO Cambio Ágil, en la UDEM!)
- En el INC Mty
- Flyer para plática en Propulsar, CDMX
- @AT&T
- @ICAMI
- Equipo de Transformación Digital del TEC
- Desayuno Andamos México
- @WalMart, VP de Negocios Inmobiliarios
- ¡Corazón de la charla!
Conciencia digital
La charla tiene el objetivo de generar conciencia sobre lo que están haciendo empresas de distintas industrias para adaptarse más rápido a la digitalización.
Te comparto la plática en dos videos: un prototipo que di en formato webinar, y una adecuación de ésta que hice para un desayuno de Andamos México, al que me invitó Memo Ceballos de Taléntika (¡también vean su parte!):
¿Tu organización se está quedando atrás?
¿Tu empresa está pasando por un proceso de transformación digital?
¿Necesitas que haya más innovación en formas de trabajo?
¿Requieres impulsar innovación, colaboración y agilidad organizacional?
Si respondiste sí a alguna de estas preguntas, esta charla es para ti y podemos llevarla a tu organización.
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