Sobre las cosas que nos gustan

Los jueves me reúno con mis amigos de la prepa para “actualizarnos” (como si no lo estuviéramos) sobre lo que está pasando en nuestras vidas. Invariablemente Alejandro toca el tema laboral. Alejandro, Arquitecto con especialidad en Urbanismo sustentable, trabaja en el Banco Interamericano de Desarrollo y le encanta compartirnos sus historias. A los demás el tema laboral les parece bastante aburrido e incluso a algunos les molesta.

Esto me hizo mucho sentido cuando leí un artículo publicado en Forbes en el que se menciona que México es el país latinoamericano con mayor insatisfacción laboral y que solo el 12% de los trabajadores están completamente satisfechos en su empleo.

Aunque la cifra es alarmante, no me parece tan sorprendente cuando la educación en este país se ha enfocado únicamente en producir profesionistas, sin preocuparse por orientarlos a hacer aquello que les gusta o para lo que son buenos; o cuando nos han enseñado a que lo importante son las buenas calificaciones y la única manera de conseguirlas es forzándonos a hacer cosas que no necesariamente nos apasionan.

Al igual que ustedes fui privilegiado con una educación que me permitió desarrollar una gran capacidad de análisis. Además tuve la oportunidad de cursar un posgrado en el IPADE, en donde de cierto modo se nos anima a cambiar el mundo construyendo empresas más humanas. Tienes una probada de muchas áreas profesionales y un sin número de casos para imaginar e inspirar tu futuro profesional. Por si fuera poco, tienes acceso a preceptores, profesionistas y compañeros que pueden platicarte sus experiencias y orientarte.

Sabiendo que 2 años en el IPADE no son suficientes para descubrir tu futuro profesional, algunos maestros te ayudan a mentalizarte y a asimilar que algunos de nosotros pasaremos por más de 10 empresas durante nuestra vida laboral.

Por mi parte me considero muy afortunado. A finales del año pasado me topé con Astrolab, un grupo de personas que comparte la visión de que es posible mejorar esto en nuestro país, y que tiene las herramientas para lograrlo.

Pensarán que tuve suerte o que fue fácil, pero fue todo lo contrario. Por un lado es una oportunidad que perseguí aun y cuando el IPADE decidió no apoyarme cuando propuse que fuera un proyecto de iniciativa empresarial. Por otro lado el darle la espalda a la seguridad que te da un puesto en una empresa trasnacional justo un mes antes de casarme fue demasiado difícil.

¿Por qué decidí unirme a estos amigos? Dice Sir Ken Robinson -a quien tuve la oportunidad de ver esta semana en su visita al Tec- que tenemos la obligación ante nuestra sociedad de sacarle el mayor provecho a nuestros talentos y pasiones, y poco a poco descubrí que en esta naciente consultora pondría en práctica mis habilidades directivas, analíticas y de resolución de problemas humanos. Además, percibí que el tema de ayudar a empresas a generar empleados motivados por tener clara la importancia de su trabajo, y la aventura de emprender sacaría lo mejor de mí mismo.

El último empujón se lo debo a Ricardo Murcio. El día que nos visitaron nuestros papas en el IPADE, se acercó con mis padres (como si conociera perfectamente el momento por el que estaba pasando) y de la nada les dijo algo así como.

– ¡Tenemos que confiar en nuestros estudiantes e hijos, hay que animarlos a que trabajen en aquello que les gusta!

Finalmente cuando hacemos lo que nos apasiona es cuando más empeño ponemos en la tarea y por consecuencia vendrán las recompensas (llámese aumento de puesto, sueldo, felicidad, etc.). Estoy empezando a ver que mejorar las relaciones interpersonales en el entorno laboral tiene un gran impacto en el nivel de satisfacción del empleado y en las utilidades finales de la empresa (menor rotación, mayores ventas, mejor servicio al cliente interno y externo, mejor toma de decisiones).

Estoy haciendo lo que me gusta y cada momento de esfuerzo está valiendo la pena. La semana pasada salí de una junta con el Director de Recursos Humanos de una empresa de telecomunicaciones y me dijo: “Que padre el trabajo que están haciendo, este es un tema fundamental que no solo le hace bien a las empresas sino a México. Logrando que los empleados estén motivados y hagan bien su trabajo estarán contribuyendo con su país más de lo que se imaginan. ¡Ojala que puedan trabajar con muchas más empresas!”

Más allá de incitarlos a que sean emprendedores (un mensaje, que además no es para todos), los invito a que sean sinceros consigo mismos. Persigan sus metas y sus sueños, hagan algo que les llene, que los haga felices y les permita ser plenos en el plano personal y profesional.

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